Access by Role

Role and organization checks separate what job seekers, employers, recruiters, hiring managers and HireMe staff can do. HireMe is designed so each person sees only what their role and the task at hand allow.

What Employers See

Employer views follow each job seeker's visibility settings. Support tasks, barriers and case notes are not included in employer views.

Recorded Actions

Important status changes, review decisions and AI-assisted work are recorded, so authorized people can review what happened and who did it.

People in Control

AI can help with pulling out details, summaries, translation and drafts. It does not make final hiring, enrollment, credential, benefits, legal or support decisions. People do.

Protecting Your Account

• Use a strong password that you don't use anywhere else.
• Never share a sign-in code. HireMe will never ask for your password or a code by email, phone or text.
• Sign out when you use a shared or public device.
• If something in your account looks wrong, contact us right away.

Sending Sensitive Information

Please don't send passwords, identity documents or private case details by email or through the contact form. Share sensitive information only inside your signed-in HireMe account.

Reporting a Security Concern

If you think you've found a security problem, or that an account has been misused, email hello@hireme.global with "Security" in the subject line. While you look into a problem, please don't access, change or keep other people's information, and don't disrupt the service. Please give us a chance to fix a problem before you share it publicly.

What This Page Means

These statements describe how HireMe is designed to work. They are not an independent certification, and no system is completely secure. The Privacy Policy explains how HireMe uses information.

Acceso según el rol

Los controles por rol y por organización separan lo que pueden hacer las personas que buscan empleo, los empleadores, los reclutadores, los responsables de contratación y el personal de HireMe. HireMe está diseñado para que cada persona vea solo lo que su rol y la tarea actual permiten.

Qué ven los empleadores

Las vistas para empleadores siguen la configuración de visibilidad de cada persona. Las tareas de apoyo, las barreras y las notas de caso no se incluyen en las vistas para empleadores.

Acciones registradas

Los cambios de estado importantes, las decisiones de revisión y el trabajo asistido por IA quedan registrados, para que las personas autorizadas puedan revisar qué pasó y quién lo hizo.

Personas al mando

La IA puede ayudar a extraer datos, hacer resúmenes, traducir y redactar borradores. No toma decisiones finales de contratación, inscripción, credenciales, beneficios, asuntos legales ni apoyo. Las personas sí.

Protege tu cuenta

• Usa una contraseña segura que no uses en ningún otro lugar.
• Nunca compartas un código de acceso. HireMe nunca te pedirá tu contraseña ni un código por correo, teléfono o mensaje de texto.
• Cierra sesión cuando uses un dispositivo compartido o público.
• Si algo en tu cuenta no se ve bien, contáctanos de inmediato.

Envío de información sensible

No envíes contraseñas, documentos de identidad ni detalles privados de tu caso por correo o con el formulario de contacto. Comparte la información sensible solo dentro de tu cuenta de HireMe con sesión iniciada.

Reporta un problema de seguridad

Si crees que encontraste un problema de seguridad, o que alguien usó una cuenta indebidamente, escribe a hello@hireme.global con "Seguridad" en el asunto. Mientras revisas un problema, no accedas, cambies ni guardes información de otras personas, y no interrumpas el servicio. Danos la oportunidad de corregir el problema antes de hacerlo público.

Qué significa esta página

Estas declaraciones describen cómo está diseñado HireMe. No son una certificación independiente, y ningún sistema es completamente seguro. La Política de privacidad explica cómo HireMe usa la información.